校友擷英（一） 保險業的一朵奇葩—楊靜
近30年職業教育辦學歷史的煙臺一職專，培養出了一批又一批優秀的人才。走出煙臺一職大門的學子們，憑借著在校的刻苦學習和勇立潮頭的勇氣，取得了令人刮目相看的成績。他們的成功讓人振奮，他們的經驗對他們會有很多啟發與幫助。昨天他們以一職為榮，今天一職以他們為榮！
保險業的一朵奇葩——楊靜
楊靜，煙臺一職專99級財會專業的畢業生，在校期間學習刻苦，成績突出，擔任學生會主席及生活部部長等職務，嚴于律己，以身作責，連年被評為“三好學生”及“優秀學生會干部”。02年畢業時她加入了新華人壽保險公司煙臺中支的籌備隊伍中，也很幸運的成為煙臺中支第一批員工。工作期間，她團結同事，虛心學習，勤于思考，克服跨行業工作的劣勢，勇于創新，能針對保險市場的不同情況采取不同措施，表現出良好的心理素質和職業素養，她以扎實的工作作風獲得領導的好評，為學校贏得了良好的社會聲譽。
楊靜的工作經歷或許用“山阻石擋大江畢竟東流去，雪辱霜起梅花依舊向陽開”來形容是最為恰當的。剛參加工作時她是在客戶服務中心工作，一直從事錄單出單崗、初審收銀崗、檔案崗、咨詢崗，這是一個非常具有挑戰性的工作，都是直接與客戶與一線員工打交道的崗位。當時籌備時由于計算機打字有點慢，失去了第一次外出學習的機會，要強的她很快調整好心態，借助在職場的便利條件，天天晚上練打字。學生會工作的磨練造就了她的領悟能力、表達能力和忍受能力。由于平時表現突出，楊靜代表公司接受了保險監督委員會的驗證，也受到了總公司領導的好評。
工作的需要，03年4月楊靜調到了新華人壽濟南分公司，恰巧濟南分公司要成立聯合營業區，她又被調配過去做內勤，3000多人的團隊，只有兩位老總，兩個講師，一個行政人員，都屬于領導級，只有她一個內勤，也正是這樣特強的團隊組合給了她發展的空間，使她成了領導眼中的小能人，除了做人員管理及資產管理工作，還成了財務出納、培訓內勤，也有機會成為培訓班的助教，當內勤隊伍壯大時，她被正式納為營銷業務室的一員，但過去所有的工作一樣沒有少，反而還在增加，一年多從沒有按時下班，沒休過周末。不斷地學習實踐，她終于成功的舉辦了濟南新華第一次招聘說明會，第一次產品說明會，也是第一次新聞發布會，03年底她也很幸運的全票通過成為山東分公司的優秀員工。
付出總會有回報的，在04年3月她被調到山東省第一營業區做組訓，偌大的營業區只有一個女副總帶著一個沒有參加過組訓只有一年多工作經驗的她來干，可想而知，工作強度和壓力會有多大，但她不畏困難，克服種種挑戰，帶著在一職鍛煉出來的良好心理素質，當年被評為山東分公司的“三八紅旗手”，年底被評為“山東分公司優秀組訓”，05年區領獎的時候山東分公司的總經理對她說了這樣一句話：“楊靜，你可是創了新華的奇跡啊，一個中專生能讓你去做組訓，沒想到你干的挺好，我在給你個奇跡，過完年給你轉正！”領導的話兌現了，她現在已經成為了正式員工，并且在一年之內連提兩個級別。05年3月份又作為全國24個代表之一去北京參加了整個新華系統的“初級講師培訓傳承授權班”。
05年4月楊靜調到濟南中支的營銷培訓室做培訓負責人，培訓工作很苦很累，但她是有心人，她所帶的培訓學員100%通過考試，成為新華的員工為全省之最，遠遠超過公司所要求的績效。05年7月份，是她最難忘的一個月，濟南中支要召開第一次表彰大會，楊靜做這次大會的總策劃兼總指揮，準備時間只有七天，困難難以想象，但是她毅然的接受了挑戰，因為她心里很明白：她一定能做好。會議的地點定在濟南市的五星級酒店——索菲特銀座大酒店，這是濟南電視臺做節目才會去的地方，從會場布置到節目彩排，從講義制作到獎品的選擇，從獎杯設計到制作，從會議開始到結束，整整三天二夜沒有合眼，整個流程她都一一把關，在同事的積極配合下，大會圓滿結束，她又一次轟動了。
如今保險業的發展越來越強勢，楊靜在業內已小有名氣，很多新入駐濟南的保險公司也都向她拋出了橄欖枝，但她知道吃水不忘挖井人的道理，她都客氣的拒絕了，這也更贏得了同行的尊重。經常有人問她是哪個大學畢業的，楊靜總是微微一笑：我是煙臺一職畢業的。當人驚訝時，她會向人介紹一職的管理模式和培養模式，她告訴人家只要能適應一職的各項考核和管理，你不論干什么都會成功的。
學校為每一個學生提供同樣的發展平臺，有些同學因為堅持不下去選擇了放棄，楊靜卻抓住了機會。在校三年，從班長到督察到生活部長再到學生會主席，她付出了很多，但她一直堅信：人再苦再累也不能沒有目標。正因為她有自己的堅持，她才能付出十倍甚至百倍的努力讓自己獲得成功，現在她依然在工作崗位上接受著一個又一個新挑戰。
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